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996工作制度的好處與壞處?2倍工資提前退休，用生命工作

小狼 ? 行業(yè)百科 ? 2022-12-17 23:09:02 ?

有一種工作制度很火，那就是996工作制度，本以為這種工作制度的討論話(huà)題逐漸淡去，但是最近這個(gè)話(huà)題又活躍在人們的視野之中，有不少的公司都實(shí)行996的工作制度，大家知道996工作制度的好處與壞處嗎?下面一起來(lái)了解下吧!

996工作制度的好處與壞處

996工作制度的好處

 

 

實(shí)行996工作制度的公司不在少數，而且有源源不斷的員工涌入其中，說(shuō)明996工作制度也有一定的可取之處。有人說(shuō)，996的工作比955的工作的薪水要高很多，大約在1.5到2倍之間，996的工作制度讓員工能盡快賺足首付，并且還能提前退休，這讓不少人心動(dòng)了。的確，更高的工資會(huì )讓一個(gè)人的生活更有安全感，不過(guò)也有人說(shuō)，并沒(méi)有見(jiàn)到所謂的更高工資，看來(lái)在工作之前還是要把薪水打探清楚。

996工作制度的壞處

 

 

996工作制度的壞處顯而易見(jiàn)，高強度的工作制度使得個(gè)人的閑暇時(shí)間減少，每周工作6天使得與家人相處的時(shí)間少了很多，年輕人的時(shí)間和精力都被禁錮在一定的范圍內，生活中缺乏創(chuàng )造力，眼前的時(shí)光不能好好的享受，等到老了可能就沒(méi)有當初的那種心情了。并且996的工作制度容易把人累垮，這是以身體健康為代價(jià)，所有的時(shí)間和精力都壓在一個(gè)公司，以后再想轉行，都是難上加難的。

996工作制度年輕人原意接受嗎

 

 

從各方面反饋來(lái)看，上班族是不愿意接受這種高強度工作制度。在這種工作制度下，人們的生活會(huì )失去很多的樂(lè )趣，身體日復一日的被工作拖垮，大家更愿意享受當下的生活，996工作不一定比其它工作的工資高，但是高壓工作卻是真實(shí)存在的，實(shí)行這種工作制度是因為現在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競爭太激烈了。此外，大家知道996、007、886是什么意思嗎?可以具體了解下。

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